Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

[vc_row full_width=»stretch_row_content» bg_type=»image» parallax_style=»vcpb-vz-jquery» bg_image_new=»id^974|url^https://enlaza.planbproyecto.com/wp-content/uploads/2020/06/fondoovarios.jpg|caption^null|alt^null|title^fondoovarios|description^null» bg_image_size=»initial» disable_on_mobile_img_parallax=»disable_on_mobile_img_parallax_value» parallax_content=»parallax_content_value» fadeout_row=»fadeout_row_value»][vc_column][vc_separator color=»custom» style=»double» border_width=»7″ css_animation=»flipInX» accent_color=»#492a94″ css=».vc_custom_1529868424957{padding-bottom: 5% !important;}»][ultimate_carousel slides_on_desk=»1″ slides_on_tabs=»1″ slides_on_mob=»1″ speed=»0″ arrows=»off» dots=»off» item_animation=»fadeInLeft» draggable=»off» pauseohover=»»][vc_single_image image=»978″ img_size=»large» alignment=»center» style=»vc_box_shadow_3d»][vc_single_image image=»977″ img_size=»large» alignment=»center» style=»vc_box_shadow_3d»][vc_single_image image=»983″ img_size=»large» alignment=»center» style=»vc_box_shadow_3d»][vc_single_image image=»980″ img_size=»large» alignment=»center» style=»vc_box_shadow_3d»][/ultimate_carousel][vc_row_inner css=».vc_custom_1593006070390{background-color: #734f95 !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text css_animation=»left-to-right»]

Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza ayuda a las organizaciones a incorporar la Igualdad de Género y de Oportunidades

¿Cómo?

A través de una metodología transversal, que integra la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en todas las fases y áreas de los proyectos y organizaciones.

Gracias a una oferta de servicios profesionales personalizados, que garantizan soluciones a los problemas planteados.

Y a unos procesos y soluciones innovadoras, sujetos a revisión y mejora continua.

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Metodología

Trabajamos en equipo, de forma profesional y especializada.

1. Realización del diagnóstico. Identificación y análisis de las necesidades y sus causas.

2. Diseño y elaboración de planes y medidas de mejora. Seguimiento de su implementación y desarrollo.

3. Evaluación de resultados. Propuestas de mejora continua.

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¿Qué ofrecemos?

Servicios de consultoría y gestión en Igualdad de Oportunidades y diversidad.

Soluciones personalizadas que garantizan resultados.

Procesos y soluciones innovadoras, apoyadas en el uso de las nuevas tecnologías y en la mejora continua.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=»20px»][vc_btn title=»Conoce las ventajas de la Igualdad de Oportunidades» style=»3d» color=»violet» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Fenlaza.planbproyecto.com%2Fventajas-de-la-igualdad-de-oportunidades%2F|title:Algunas%20Ventajas%20de%20la%20igualdad%20de%20oportunidades||»][vc_empty_space height=»20px»][vc_separator color=»custom» style=»double» border_width=»7″ el_width=»80″ css_animation=»flipInX» accent_color=»#492a94″ css=».vc_custom_1530487021228{padding-bottom: 5% !important;}»][vc_row_inner content_placement=»middle»][vc_column_inner][ultimate_heading main_heading=»A quién se dirige Enlaza» main_heading_margin=»margin-bottom:2%;»]

[/ultimate_heading][/vc_column_inner][/vc_row_inner][ult_tab_element tab_style=»Style_2″ tab_animation=»Slide-Zoom» auto_rotate=»Enable» tab_max=»on» tab_title_color=»#ffffff» tab_background_color=»#734f95″ tab_hover_title_color=»#ffffff» tab_hover_background_color=»#d80272″ acttab_title=»#ffffff» acttab_background=»#d80272″ disp_icon=»Disables» tab_describe_color=»#000000″ enable_bg_color=»rgba(255,255,255,0.5)» resp_type=»Accordion» resp_width=»1200″ container_border_style1=»border-style:ridge;|border-radius:3px;|border-color:#734f95;»][single_tab icon=»none» title=»Empresas» tab_id=»1530478108340-3″][vc_column_text]

Si eres una [popup_trigger id=»464″ tag=»a»]Pyme[/popup_trigger] o [popup_trigger id=»473″ tag=»a»]Empresa[/popup_trigger] interesada en:

Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
Implantar el [popup_trigger id=»1987″ tag=»a»]Sistema de Gestión de Igualdad de Género[/popup_trigger]
Obtener distintivos en materia de igualdad
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
[popup_trigger id=»846″ tag=»a»]Formar a tu personal[/popup_trigger], comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.

[/vc_column_text][/single_tab][single_tab icon=»none» title=»Administraciones Públicas» tab_id=»1530478108425-8″][vc_column_text]

Si eres una administración pública y estás interesada en:

Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de aplicación pública
Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
[popup_trigger id=»846″ tag=»a»]Formar a tu personal[/popup_trigger], comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
- La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
- El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
- La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar
- La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
- La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.

[/vc_column_text][/single_tab][single_tab icon=»none» title=»Otras Organizaciones» tab_id=»1530478280384-2-5″][vc_column_text]

Si eres una [popup_trigger id=»478″ tag=»a»]asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social[/popup_trigger] y estás interesada en:

Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
Implantar el [popup_trigger id=»1987″ tag=»a»]Sistema de Gestión de Igualdad de Género[/popup_trigger]
Obtener distintivos en materia de igualdad
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
[popup_trigger id=»846″ tag=»a»]Formar a tu personal[/popup_trigger], comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
- Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
- Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
- Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.

[/vc_column_text][/single_tab][single_tab title=»Centros Educativos» tab_id=»1571732695367-5-4″][vc_column_text]

Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:

Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades
Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles
Recomendaciones para los proyectos de centro
Orientaciones para contenidos curriculares

[/vc_column_text][/single_tab][single_tab title=»Autónomas y Emprendedoras» tab_id=»1530478349860-3-6″][vc_column_text]

Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:

Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento
Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales
Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos

Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:

Asesoramiento y orientación en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras
Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento
Fomento de las habilidades personales y profesionales

[/vc_column_text][/single_tab][/ult_tab_element][vc_row_inner css=».vc_custom_1593006102509{background-color: #d80272 !important;}» el_id=»conocenos»][vc_column_inner][vc_column_text css_animation=»appear»]

Conócenos

Misión

Enlaza somos una consultoría de género y diversidad que trabajamos por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, especialmente en el laboral.

A través de nuestro trabajo pretendemos contribuir a una sociedad más justa y sensibilizada hacia el respeto y el valor de la diversidad.

Visión

La visión de Enlaza es alcanzar una sociedad igualitaria y libre de violencia, que conviva en paz y armonía.

Que también valore y respete la diversidad en todos los ámbitos y garantice la calidad de vida de todas las personas.

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Profesionales

El personal que compone Enlaza posee una larga trayectoria laboral y una amplia formación en los ámbitos empresarial, docencia, género, prevención de las violencias machistas, diversidad sexual e igualdad de oportunidades

Estamos especializadas en la integración de la perspectiva de género en las áreas de gestión empresarial, formación, empleo, prevención del acoso, desarrollo de proyectos y el asesoramiento a personas emprendedoras.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_separator color=»custom» style=»double» border_width=»7″ el_width=»80″ css_animation=»flipInX» accent_color=»#492a94″ css=».vc_custom_1530487034313{padding-bottom: 5% !important;}»][vc_row_inner content_placement=»middle» el_id=»quehacemos»][vc_column_inner][ultimate_heading main_heading=»¿Qué hace Enlaza?» main_heading_margin=»margin-bottom:2%;»]

[/ultimate_heading][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_tta_accordion style=»modern» color=»violet» spacing=»3″ gap=»3″ active_section=»0″ css_animation=»rollIn» collapsible_all=»true»][vc_tta_section title=»Planes y medidas de Igualdad» tab_id=»1530482564569-3a82d9e0-c00a»][vc_column_text]

Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas obligadas a ello por ley dispongan de un Plan de Igualdad.

Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización de Planes de Igualdad.
Asesoramiento, acompañamiento e intermediación en negociaciones de Planes de Igualdad.
Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para diferentes grupos destinatarios (mujeres, LGTBI, diversidad funcional, psíquica, étnica, y cultural).
Acompañamiento en negociación de convenios colectivos.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Auditorías retributivas, registros salariales y valoraciones de puestos de trabajo» tab_id=»1627634795420-5f9d898a-3f25″][vc_column_text]

Asegúrate de que cumples con la legislación en materia de auditorías y registros retributivos.

Realización de auditorías retributivas
Realización de valoraciones de puestos de trabajo
Elaboración de registros retributivos
Asesoramiento para la realización de registros retributivos

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Protocolos para la prevención y protección frente al acoso» tab_id=»1530482564642-7419b9a9-cf18″][vc_column_text]

Garantiza un entorno laboral libre de agresiones y acoso de cualquier tipo.

Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización.
Recepción de denuncias de activación de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
Acompañamiento, mediación y actuación en conflictos.
Formación a comisiones de actuación en acoso en el ámbito laboral

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Análisis de género en las políticas públicas» tab_id=»1530482757946-fa0ced12-7a8a»][vc_column_text]

Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que éstas no van a discriminar a las mujeres y que les van a afectar en igual medida que a los hombres.

Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:

Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
Evaluación del impacto de género de las políticas públicas.
Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Perspectiva de género en el desarrollo de proyectos» tab_id=»1699290982876-d28924cf-d059″][vc_column_text]

Incluir la perspectiva de género en el desarrollo de proyectos (diseño, ejecución y evaluación), implica garantizar que no se va a discriminar a las mujeres y que se va a contribuir a reducir las brechas de género.

Garantiza que los proyectos que vas a llevar a cabo son igualitarios:

Asesorías técnicas en género y diversidad para la presentación de proyectos a financiación y subvención.
Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
Evaluación del impacto de género de programas y acciones, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Formación» tab_id=»1530482708199-32f73100-f207″][vc_column_text]

Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo.

Formación en el ámbito laboral: Asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad:

Formación en Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades, Violencia de Género, Violencia y Acoso laboral, Planes y medidas de Igualdad, Diversidad sexual, étnica y cultural e Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica.

Formación en género e igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, los procesos de emprendimiento y los servicios de apoyo al emprendimiento.
Formación en la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
Formación en coeducación, feminismo y nuevas masculinidades.

Para conocer más detalles sobre nuestra oferta formativa y el catálogo de cursos y talleres, consulta nuestro Dossier de Formación.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Sistema de Gestión de Igualdad de Género» tab_id=»1670526250470-c4182b1c-6182″][vc_column_text]

El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG), está basado en la Norma UNE-EN ISO 9001:2015

El SGIG permite demostrar la capacidad de una organización para cumplir con las necesidades de su clientela, los requisitos legales y reglamentarios aplicables, implantación interna, certificación o con fines contractuales.

El SGIG es compatible con las Normas ISO 14001 (gestión medioambiental), ISO 9001 (gestión de la calidad), ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información) e ISO 31000 (gestión del riesgo)

El personal técnico de Enlaza ha realizado el curso SD-04 «Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género» de AENOR, lo que le capacita para promover la implantación del modelo de Igualdad de Género en las organizaciones, orientada a la consecución de la certificación.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Distintivos en materia de igualdad» tab_id=»1530482650436-87a6bf2f-fb66″][vc_column_text]

Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.

Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
Tramitación.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Responsabilidad Social Empresarial» tab_id=»1530482665375-5873655f-36d6″][vc_column_text]

Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.

Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y actualización.
Apoyo en la difusión.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Revisión de contenidos integradores y respetuosos con la igualdad» tab_id=»1530482688256-3667f708-6d7b»][vc_column_text]

Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.

Revisión del lenguaje inclusivo en textos
Asesoramiento en campañas y uso de imágenes

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Formación específica en procesos de emprendimiento y gestión empresarial» tab_id=»1530484094660-3b5a6803-15c5″][vc_column_text]

Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a personas emprendedoras, autónomas y empresarias.

Formación a profesionales de servicios de asesoramiento al emprendimiento y gestión empresarial.
Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
Formación a personas emprendedoras, autónomas y empresarias en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos empresariales.
Impartición de formación especializada a emprendedoras y autónomas en el desarrollo de sus capacidades personales y profesionales, con el objetivo de fortalecer sus proyectos.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Acompañamiento y asesoramiento en el proceso de puesta en marcha» tab_id=»1530484049374-dfe67aa8-5a44″][vc_column_text]

La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:

Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
Realizamos asesoramiento a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
Apoyamos en la búsqueda de financiación.
También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por razón de género. Por ello, te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][vc_empty_space height=»200px»][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row_content» gap=»10″ content_placement=»middle» parallax=»content-moving» parallax_image=»142″ bg_type=»bg_color» bg_override=»full» bg_color_value=»#a3ab11″ el_id=»contacto»][vc_column][vc_separator color=»custom» style=»double» border_width=»7″ el_width=»80″ css_animation=»flipInX» accent_color=»#492a94″ css=».vc_custom_1530487034313{padding-bottom: 5% !important;}»][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/2″][ultimate_heading main_heading=»Ubicación y Contacto» spacer=»line_only» spacer_position=»middle» line_height=»1″][/ultimate_heading][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/2″][ultimate_heading main_heading=»Envía tus consultas» spacer=»line_only» spacer_position=»bottom» line_height=»1″][/ultimate_heading][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=»middle»][vc_column_inner width=»1/2″][vc_empty_space height=»40px»][vc_column_text] Fachada del Espacio Coworking Talud de la Ería Ubicación de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Espacio Coworking Talud de la Ería

C/Virgilio Palacio 33013 Oviedo

Email: info@enlazaconsultoria.es

Tfno: (+34) 633 85 44 39

Trabajamos a nivel nacional

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[/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_separator color=»custom» style=»double» border_width=»7″ el_width=»80″ css_animation=»flipInX» accent_color=»#492a94″ css=».vc_custom_1530487034313{padding-bottom: 5% !important;}»][vc_row_inner el_id=»clientela»][vc_column_inner][ultimate_heading main_heading=»Nuestra clientela» main_heading_color=»#d80272″ main_heading_style=»font-weight:bold;»][/ultimate_heading][vc_empty_space][vc_column_text]

Algunas de las entidades que han depositado su confianza en Enlaza Consultoría de Género y Diversidad:

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Enlaza participa en los siguientes proyectos:

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